OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范實施指南管理評審
專業(yè)OHSAS18001認證咨詢幫助企業(yè)規(guī)范職業(yè)健康和安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、開拓市場。獲得OHSAS18001認證證書是多數(shù)成功企業(yè)評選供應(yīng)商條件之一。本篇摘要介紹OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范實施指南管理評審。
用人單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。
管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進行的修改。
評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負責職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)要素的人員、職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
a）目的
評價體系是否充分實施，并適用于實現(xiàn)用人單位所確定的職業(yè)安全健康方針和目標。
管理評審中不僅應(yīng)考慮職業(yè)安全健康方針是否仍然適用，還應(yīng)考慮為達到持續(xù)改進和滿足未來需要的目的，應(yīng)更新現(xiàn)有職業(yè)安全健康目標，以及職業(yè)安全健康管理體系要素是否需要調(diào)整等問題。
b）考慮因素
—事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
—內(nèi)部和外部職業(yè)安全健康管理體系審核的結(jié)果；
—自前次評審以來對體系實施的糾正措施；
—應(yīng)急報告（包括實際發(fā)生的或演練的）；
—管理者代表關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系總體績效的報告；
—各級管理者所負責部分的體系有效性狀況的報告；
—危害辨識、風險評價和風險控制過程的報告。
c）實施要求
最高管理者應(yīng)定期進行評審，如每年一次。評審應(yīng)將重點集中在職業(yè)安全健康管理體系的總體績效方面，而不是具體的細節(jié)，細節(jié)問題可在正常的運行過程中處理。
用人單位制定管理評審計劃時，應(yīng)考慮以下內(nèi)容：
—所針對的主題；
—參加人員（管理者、職業(yè)安全健康顧問及其他人員等）；
—參與者在評審過程中承擔的職責；
—評審所需的資料。
評審時，應(yīng)針對下列問題：
—現(xiàn)有職業(yè)安全健康方針的適用性；
—為今后持續(xù)改進體系制定和更新職業(yè)安全健康目標；
—現(xiàn)有危害辨識、風險評價和風險控制過程的適宜性；
—現(xiàn)有風險級別和現(xiàn)有控制措施的有效性；
—資源的充分性（人、財、物）；
—職業(yè)安全健康檢查過程的有效性；
—危害報告過程的有效性；
—已發(fā)生事故和事件的資料；
—有哪些無效程序；
—自前次評審以來所進行的內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果及其有效性；
—應(yīng)急準備狀況；
—職業(yè)安全健康管理體系的改進狀況；
—事故和事件的調(diào)查結(jié)果；
—法規(guī)或技術(shù)的預期變動可能造成的影響。
管理者代表應(yīng)在會議中報告職業(yè)安全健康管理體系的總體績效。
如果有必要，職業(yè)安全健康管理體系績效的局部評審應(yīng)在更短的時間間隔內(nèi)進行。
d）實施結(jié)果
—管理評審紀要；
—對職業(yè)安全健康方針和職業(yè)安全健康目標的修改；
—各管理者承擔的具體糾正措施及其預期完成日期；
—具體的改進措施，相應(yīng)的職責和預期完成日期；
—糾正措施的評審日期；
—下次或今后內(nèi)部審核計劃中應(yīng)關(guān)注的重要內(nèi)容。
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