職工經濟補償金如何計算個調稅
經濟補償金是企業(yè)給予職工的，當企業(yè)接觸勞務關系時，需要給予職工的一種補償。那么，職工經濟補償金如何計算個調稅?下面，小編就整理了與職工經濟補償金計算有關的內容，跟著小編一起來看看吧，希望對你有幫助，
一、職工經濟補償金如何計算個調稅
1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。
2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
二、其他規(guī)定
1、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。
2、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。
3、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。
提示：職工經濟補償金如何計算個調稅?根據(jù)國家的規(guī)定，經濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內的，不收個人所得稅;若是超過的，按照有關規(guī)定征收個人所得稅。并且可以進行一次性經濟補償收入的平均，具體辦法如上。有任何問題歡迎咨詢專家。
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