民營(yíng)企業(yè)安全管理存在哪些問(wèn)題？

近年來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總量大幅增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域逐步擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)層次明顯提升，份額不斷提高，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。然而在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，如何切實(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)安全管理問(wèn)題，是當(dāng)前亟待解決的課題。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)安全管理主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄。

少數(shù)民營(yíng)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，沒(méi)有把安全生產(chǎn)擺在重要的位置，對(duì)“責(zé)任重于泰山”認(rèn)識(shí)模糊，單純追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視安全生產(chǎn)，只注重經(jīng)濟(jì)利益，缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)，企業(yè)安全管理混亂；有些企業(yè)老板思想麻痹、存在僥幸心理，忽視小隱患，急功近利，事故隱患不及時(shí)進(jìn)行整改；更有甚者是個(gè)別企業(yè)在發(fā)生過(guò)事故之后，仍不能提高認(rèn)識(shí)等，導(dǎo)致企業(yè)安全管理混亂。

2、缺乏科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)。

部分企業(yè)安全管理人員（包括企業(yè)法人、安全經(jīng)理）沒(méi)有從事過(guò)安全管理工作，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全管理知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)安全管理一籌莫展，無(wú)從下手。加上民營(yíng)企業(yè)的體制問(wèn)題，員工成份復(fù)雜，大多是臨時(shí)工，沒(méi)有履行較正規(guī)的勞動(dòng)合同，必要的勞動(dòng)保障得不到完全保證（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等），人員流動(dòng)性大，管理難度不言而喻，導(dǎo)致企業(yè)安全管理不到位。

3、吝嗇安全生產(chǎn)投入。

由于受資金制約的原因，一些民營(yíng)企業(yè)舍不得拿出資金來(lái)進(jìn)行安全管理干部的培訓(xùn)深造，不愿意花錢對(duì)員工進(jìn)行安全教育；不按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；對(duì)事故責(zé)任險(xiǎn)的交納存在抵觸情緒；不按規(guī)定配備消防器材等設(shè)備，導(dǎo)致安全隱患十分突出。

4、執(zhí)法監(jiān)督力度不夠。

認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)是無(wú)上級(jí)企業(yè)，相關(guān)部門互相推諉，沒(méi)有進(jìn)行有效的監(jiān)督。對(duì)民營(yíng)企業(yè)安全管理中存在的問(wèn)題過(guò)問(wèn)的多，兌現(xiàn)的少；布置的多，檢查落實(shí)的少，問(wèn)題得不到有效解決和及時(shí)糾正。

總之，不少民營(yíng)企業(yè)依然存在重生產(chǎn)、輕安全的片面觀念，對(duì)安全工作存有“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，出了事故再要”的態(tài)度，給當(dāng)前的企業(yè)安全管理工作增加了隱患。所以企業(yè)要提升安全生產(chǎn)意識(shí)，增加科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督力度等。

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