工會(huì)如何建立職工在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查機(jī)制？

工會(huì)建立HSE管理體系監(jiān)督檢查機(jī)制要突出重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患要建立檔案，追蹤整改。加大對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)設(shè)備、有毒有害作業(yè)崗位點(diǎn)以及職工行為的監(jiān)督檢查和整改力度。引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)，增強(qiáng)HSE管理體系觀念。

1、建立事故隱患舉報(bào)與排查制度

基層工會(huì)要發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)職工對(duì)事故隱患進(jìn)行舉報(bào)，公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，暢通舉報(bào)渠道，為廣大職工舉報(bào)HSE重大隱患提供便利。還要認(rèn)真受理職工舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)向基層單位及有關(guān)部門反映事故隱患信息，督促有關(guān)方面采取切實(shí)措施消除隱患。要特聘兼職HSE監(jiān)督員，充分發(fā)揮基層單位HSE監(jiān)督員的作用。要組織職工每天上崗前排查工作崗位上是否存在隱患，對(duì)檢查出的隱患要及時(shí)上報(bào)并督促整改。對(duì)基層單位存在的隱患，工會(huì)要敢于說(shuō)真話，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。對(duì)不具備HSE管理體系生產(chǎn)條件，危害職工健康的突出問(wèn)題，要會(huì)同有關(guān)部門采取切實(shí)措施推動(dòng)基層單位整改。

2、引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)

要堅(jiān)持不懈的在職工中開(kāi)展HSE管理體系宣傳教育，使國(guó)家有關(guān)HSE法律法規(guī)、方針政策和企業(yè)的規(guī)章制度深入人心，使職工自覺(jué)遵守企業(yè)的HSE管理體系規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，服從企業(yè)管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，不斷適應(yīng)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)HSE知識(shí)和技能的要求。工會(huì)要把提高職工HSE素質(zhì)作為一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，努力使職工不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。要引導(dǎo)職工抵制違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全與健康的緊急情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并立即組織撤離危險(xiǎn)場(chǎng)地。

3、完善職工在HSE管理工作中的監(jiān)督檢查制度

建立健全職工在HSE管理體系工作中的民主管理制度，充分利用平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會(huì)等形式形成完整的監(jiān)督檢查制約機(jī)制，對(duì)企業(yè)HSE管理工作中的行政決策、經(jīng)費(fèi)投入、來(lái)動(dòng)安全衛(wèi)生條件改善等關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)監(jiān)督。要不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性地建立民主的HSE管理體系監(jiān)督機(jī)制，將國(guó)家法律法規(guī)賦予工會(huì)的基本要求落實(shí)到工會(huì)有關(guān)部門和全體工會(huì)干部，與HSE主管部門共同協(xié)商、共同制定HSE考核辦法，將工會(huì)對(duì)企業(yè)履行的HSE管理體系監(jiān)督檢查結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、評(píng)先評(píng)優(yōu)等考核掛鉤，增加工會(huì)監(jiān)督檢查的剛性。

總之，工會(huì)要想在HSE管理體系的監(jiān)督檢查機(jī)制中發(fā)揮作用，需要從建立事故隱患舉報(bào)與排查制度、引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)、完善職工在HSE管理工作中的監(jiān)督檢查制度三個(gè)方面入手，才能履行工會(huì)在HSE管理體系中的職責(zé)。

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