OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系標準中管理評審的概念
OHSAS18000標準4.6管理評審
最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔,對組織的OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系進行OHSAS18000評審,以確保體系的持續(xù)適用性?充分性和有效性?OHSAS18000評審應(yīng)包括對改善機會的評估,以及對包括OHSAS18001職業(yè)健康安全方針和OHSMS目標在內(nèi)的OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系變更的需求?OHSAS18000管理評審的紀錄應(yīng)予以保留?
OHSAS18000管理評審的輸入應(yīng)包括:
(a)OHSAS18000內(nèi)審的結(jié)果,以及組織應(yīng)遵守的適用的OHSAS18000職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果;
(b)參與和協(xié)商的結(jié)果(見4.4.3)
(c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息,包括投訴;
(d)組織的OHSMS績效;
(e)OHSAS18000目標與指標達成的程度;
(f)事件調(diào)查?糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài);
(g)先前OHSAS18000管理評審的跟蹤措施;
(h)形勢的變化,包括與其OHSMS有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展;
(i)改善的建議;
OHSAS18000管理評審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改善的承諾相一致,應(yīng)包括有關(guān)下列事項可能修改的任何決定和措施:
a)OHSMS績效
b)OHSMS方針和目標
c)資源
d)OHSMS管理體系其他要素?
OHSAS18000管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于4.4.3溝通與協(xié)商?
OHSAS18000管理評審是由組織的最高管理者按規(guī)定的時間間隔對OHSAS18000職業(yè)健康安全現(xiàn)狀進行全面的評審,以確保OHSAS18000體系的持續(xù)適宜性?充分性和有效性?管理評審是根據(jù)職業(yè)健康安全的審核結(jié)果?環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,對組織的OHSAS18000職業(yè)健康安全方針?OHSAS18000目標?OHSAS18000職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要素進行評價,指出可能需要修改的內(nèi)容及識別管理體系改進的機會,因此,管理評審是對OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系最高層次的全面審查,是一種重要的內(nèi)部管理工具?
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