WRAP驗廠結果等級劃分及注意事項
WRAP驗廠為美國服裝行業(yè)的認證，主要涉及的范圍為人權和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。
WRAP認證的評判結果分為：
A—鉑金證書（2年有效期）
B—黃金證書（1年有效期）
C—白銀證書（半年有效期）
如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
WRAP驗廠流程
一、模擬自評：工廠內部相關管理人員，依照驗廠的要求，建立自評小組或聘請專業(yè)的咨詢機構對工廠自身進行模擬評測，找出漏洞或問題，改善不足，當管理小組認為工廠基本滿足WRAP驗廠要求，則可以向理事會提交認證申請報告申請WRAP驗廠。
二、檢查審核：申請通過之后，WRAP驗廠理事會根據(jù)排期授權給工廠管理小組預約理事會在冊的監(jiān)督員名單內的任一監(jiān)督員，由該名監(jiān)督員對工廠進行評審，根據(jù)評審報告決定工廠是否符合WRAP驗廠原則，是否準予認證，以及一些監(jiān)督知道意見。
三、復核追蹤：監(jiān)督員出具符合標準的推薦書之后，工廠可向WRAP驗廠委員會正式提交認證請求，認證委員會在接受報告后將列出認證詳細的有效期，并督促工廠應接受隨機抽檢，以復核認證結果。
WRAP驗廠要注意這31點細節(jié)
1.每層樓至少要有2個安全出口，人離最近的出口不能超過70米；應急燈應安裝在安全出口門上方；
2.安全出口的門要向外開，門的大小以至少可以同時并排進出2個人為合格，副通道應可通過一個人；
3.滅火器要有本地語言的使用說明，要定期檢驗并記錄；
4.滅火器氣壓指示針落在紅色區(qū)說明氣壓太低，黃色區(qū)氣壓太高，綠色區(qū)為合格；
5.通過培訓，建立消防小組，在做消防演習計劃時，要做好策劃工作，包括指揮人、消防員的工作安排；
6.消防演習每年要做2次，且宿舍和廠房要分開做，宿舍的消防演習要求晚上和白天各做一次（目前沒有文件規(guī)定做消防演習要付加班費，企業(yè)可事先與員工解釋清楚）;
7.保留消防演習的記錄，并對演習進行評估；
8.車間每100個人要配備一個急救藥箱，食堂也要有急救箱；
9.設備所有轉動的部分，包括滑輪，都要有保護罩；
10.沖壓機要采用雙手按制；
11.所有的化學物品都要有物料安全資料表（MSDS）,向供應商索??；
12.化學品（如槍水）揮發(fā)出的有毒氣體，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的，因為口罩通風，起不到保護作用；如果用防毒口罩的話，因為它的密封性，人帶上30分鐘就覺得難以呼吸，所以最好的辦法就是使用抽氣機；
13.抽氣機應安裝在合適的位置，如氣體密度比空氣小，則應安裝在上方；反之，則安裝在下方；
14.獲取環(huán)保排污證，對排放的污水進行處理，年檢，對污水測試，或者保留污水變清水的回收記錄；
15.每個員工至少有3平方米的空間，一間不超8個人；
16.員工宿舍最好是每間房都有獨立的衛(wèi)生間，這樣易于打理；公共衛(wèi)生間不易清理；
17.男、女衛(wèi)生間要分開，并能保護員工個人隱私；
18.飯?zhí)靡袪I業(yè)執(zhí)照，衛(wèi)生證件，廚房員工要有健康證；
19.飯?zhí)靡溆胁妥?、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一個冰箱，要分開放；
20.飯?zhí)门鋫溆袦缁鹌鳎孛嬉蟹阑瑯俗R；
21.準確記錄員工上、下班的時間，準確到分鐘，打卡的時間允許提前或延遲15分鐘，不算加班；
22.要有員工個人資料，特別是身份證副本，雇主有權檢查員工身份（注：護照不能當身份證使用，;因為護照上沒有照片）;
23.與員工簽訂勞動合同，要有員工的簽名，雇主與員工應各持一份，如果員工沒有拿到合同，則合同無效，新的勞動法出臺后，將會按照當?shù)卣钠骄べY計算，這一點將對做假的工廠產(chǎn)生很大的影響（舉證的責任在雇主）;
24.有營業(yè)執(zhí)照和環(huán)保證、電工證、鍋爐證等特殊工種證件；
25.員工的工資記錄要保留至少2年;
26.平時和周末加班，如果不給加班費而是安排調休，則要有計劃何時補休（補休時間法律沒有規(guī)定在什么時間內補完）;
27.法定假日加班，不能安排補休，且要付1+3倍的工資，其中1是帶薪假期的工資，3是加班工資；
28.用基本工資計算加班工資，其它雜費（如各種補貼）不用加進來；
29.工資的發(fā)放時間，深圳是規(guī)定7日內發(fā)放，允許延遲5天，有特殊情況可以延遲15天；
30.要求每周工作時間不能超過60小時，如果客戶的要求與當?shù)氐姆ㄒ?guī)要求有沖突時，應以要求嚴格的那個為準；
31.企業(yè)如不采用標準時制，選用綜合工時制要有政府批文，批文內容包括：申請綜合工時制的部門、職位、人數(shù)，還有企業(yè)自定的一些要求。
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