OHSMS18001認證如何進行危險源辨識？
1)識別和獲取職業(yè)健康安全法規(guī)
預(yù)先識別和獲取組織適用的職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求，是進行初始狀態(tài)評審的基礎(chǔ)。獲取職業(yè)健康安
全法規(guī)及其他要求的主要信息途徑有：
①國家和地方的職業(yè)健康安全立法、執(zhí)法機關(guān)；
②出版社或其發(fā)行機構(gòu)；
③公共圖書館；
④職業(yè)健康安全專業(yè)機構(gòu)，如研究所、咨詢公司等；
⑤行業(yè)協(xié)會或貿(mào)易促進機構(gòu);
⑥公共媒體。
(2)初始狀態(tài)評審方法的選擇
進行初始狀態(tài)評審需要一定的方法，從而使其具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性。初始狀 態(tài)評審一般可采用
如下方法：
①詢問；
②會談；
③檢查表；
④審查和測量；
⑤評價；
⑥記錄評審；
⑦與類似的組織比較。
此外，危險源辨識還需一些比較專業(yè)的方法。
(3)制定評審計劃
為了使評審過程有序、高效地進行，必須預(yù)先制定評審計劃。評審計劃應(yīng)根據(jù)組織的類型、規(guī)模，有針對
性地制定。
實施評審
1.信息收集及分析
在評審過程中，應(yīng)注意從下列幾方面收集信息：
(1)組織、工業(yè)協(xié)會和政府保存的疾病、事故和急救記錄。
(2)員工的賠償信息。保險公司對組織的要求的回復(fù)信息。保險金的組成，及在工業(yè)行業(yè)中的比較結(jié)果。
(3)組織掌握的、病假資料，能夠間接反映組織職業(yè)健康安全管理薄弱環(huán)節(jié)的爭議。
此外，還要注意從組織的外部有關(guān)部門收集信息，這些部門包括：
(1)和法規(guī)和許可證相關(guān)的政府機構(gòu)；
(2)圖書館和信息部門；
(3)工業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會、工會；Yx3中國顧問師網(wǎng)
(4)消費者協(xié)會；
(5)供應(yīng)方；
(6)職業(yè)健康安全專業(yè)人員。
每個組織都會發(fā)現(xiàn)它原已包含一些管理體系的要素，所缺乏的是將其有機地結(jié)合到一起 ，形成一個完整的
體系，用以改善職業(yè)健康安全績效。
評審工作的一個有效開端是將標準中的每個要素的基本意圖與組織現(xiàn)存管理實踐和程序 規(guī)定相比較。
一些核心要素需要仔細分析比較：
(1)明確職業(yè)健康安全管理職責；
(2)識別危險源，評價風(fēng)險和風(fēng)險管理；
(3)與危險活動管理相關(guān)程序的文件化；
(4)危險場所的職業(yè)健康安全審查；
(5)培訓(xùn)。
其他要素可根據(jù)組織的需要和優(yōu)先事項逐步進行分析。
2.對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃
對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃是初始狀態(tài)評審中的一項主要工作內(nèi)容，其 方法見本節(jié)下一個
文件.
初始狀態(tài)評審報告
1.初始狀態(tài)評審信息的歸類
完成初始狀態(tài)的現(xiàn)場評審后，應(yīng)認真全面地整理、分析和歸納初始狀態(tài)評 審所獲取的大量信息。經(jīng)處理的
信息主要包括如下幾方面：
(1)現(xiàn)存的組織機構(gòu)和職責，特別是關(guān)于職業(yè)健康安全管理的；
(2)職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求的清單；
(3)危險源、風(fēng)險評價、重大風(fēng)險清單；
(4)現(xiàn)有職業(yè)健康安全文件，包括規(guī)定、制度、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等；
(5)其他信息，如事故調(diào)查報告、數(shù)據(jù)和記錄等。
2.編寫初評報告
將初始狀態(tài)評審所完成的工作，編制成初始狀態(tài)評審報告，會更有利于體系的建立及運 行、保持。初始狀
態(tài)評審報告應(yīng)篇幅適度、結(jié)構(gòu)清晰。報告應(yīng)涵蓋初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容，并對改進有關(guān)事項提出建議。
初始狀態(tài)評審報告可采用如下編寫格式：
(1)評審目的、范圍；
(2)組織的基本情況；
(3)危險源辨識與風(fēng)險評價；
(4)適用的職業(yè)健康安全法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等)；
(5)職業(yè)健康安全法規(guī)遵循情況評價；
(6)職業(yè)健康安全管理方面的評審(包括事故經(jīng)驗、管理方面的成敗得失)；
(7)現(xiàn)存管理體系與GB／T28001之間的差距分析；
(8)急需解決的優(yōu)先項問題；
(9)建立、保持體系的有關(guān)建議。
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