SA8000認證需要具備的條件是什么？
SA8000指的是企業(yè)社會責(zé)任,它具體要求如下:
一、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧臃梢?guī)定相抵觸;
二、工作時間方面,嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;
三、薪酬方面,嚴格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
四、員工福利方面,要求購買保險;還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;
五、工廠管理方面,嚴格限制罰款,體罰,等非人道的作法;
六、消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴格要求;
七、工廠扣除費用方面有規(guī)定;
總之是采購商對供應(yīng)商社會責(zé)任方面的要求.驗證一般由第三方認證機構(gòu)或采購商來進行,分為初審,跟進審核,二次審核,三次審核.如果第三次不通過,立即中止合同.停止供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn) 具體費用應(yīng)該不高
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