bsci驗(yàn)廠：發(fā)現(xiàn)童工怎么辦呢?
何謂童工?根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，未滿16周歲就與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童都稱為童工，在我國(guó)國(guó)內(nèi)如果發(fā)現(xiàn)有雇傭童工的情況，勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)用人單位進(jìn)行罰款處罰，按照每名童工每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。而BSCI驗(yàn)廠主要是針對(duì)需要做外貿(mào)的工廠，眾所周知，童工是BSCI驗(yàn)廠中的零容忍項(xiàng)，如果工廠在進(jìn)行BSCI驗(yàn)廠時(shí)，被審核員發(fā)現(xiàn)工廠有使用童工，國(guó)外客戶一般都會(huì)立即停止和工廠的訂單，無論工廠有沒有開始做或者是做了多少都全部取消，并且工廠還會(huì)被列入黑名單，永遠(yuǎn)都無法再成為其供應(yīng)商。由此看來，童工問題是非常嚴(yán)重的問題點(diǎn)，那么，BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)童工怎么辦呢?
雖然童工是零容忍問題，但是被發(fā)現(xiàn)有童工，還是得進(jìn)行拯救行動(dòng)，主要有以下幾步：
1.被發(fā)現(xiàn)童工，工廠要指定專人負(fù)責(zé)送該童工到醫(yī)院檢查身體的健康狀況，并通知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局;
2.工廠不得馬上將童工辭退，因?yàn)榭赡茏屗麄兿萑敫訃?yán)重的困境，如果該童工身體健康，需經(jīng)勞動(dòng)局同意安排專人將其送到父母或監(jiān)護(hù)人身邊，并且所有交通費(fèi)、食宿費(fèi)等全部費(fèi)用都由工廠承擔(dān)，如果需要治療，工廠應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用直至其痊愈;
3.根據(jù)需要，工廠需要提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)資助和其他資源，確保該童工完成法定的義務(wù)教育，直至超過童工年齡為止;
4.將以上所有費(fèi)用及相關(guān)證明文件第一時(shí)間發(fā)給國(guó)外客戶確認(rèn);
5.應(yīng)當(dāng)調(diào)查誤招童工的原因，并采取有效的措施杜絕類似事件。
以上就是BSCI驗(yàn)廠發(fā)現(xiàn)童工怎么辦的簡(jiǎn)單介紹，雖然有童工拯救措施，但最好工廠還是不要出現(xiàn)童工問題，畢竟沒有問題和有問題再去補(bǔ)救是不一樣的，工廠若要避免出現(xiàn)童工，就必須注意以下幾點(diǎn)：
1.規(guī)范管理安裝管理E系統(tǒng)，杜絕人為錯(cuò)誤;
2.人事部定期抽查工人的實(shí)際年齡;
3.鼓勵(lì)員工舉報(bào)使用虛假身份證進(jìn)入公司的情況;
4.盡早發(fā)現(xiàn)任何原因進(jìn)入公司的童工。
童工問題不容忽視，一定要做好預(yù)防工作，如果在BSCI驗(yàn)廠時(shí)，僅僅因?yàn)橥栴}而導(dǎo)致BSCI驗(yàn)廠不通過，那就得不償失了。
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