2024年企業(yè)要準備新一輪的高新申報了!無論是新申報的企業(yè)，還是到期重新認定的企業(yè)，都要提前規(guī)劃，才能更好地完成申報，提高成功率。
知識產(chǎn)權盡早規(guī)劃布局
1、《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》明確指出：“不具備知識產(chǎn)權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)”，由此可見，知識產(chǎn)權是高企申報必備條件!2、企業(yè)可以通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得核心自主知識產(chǎn)權。不同類別知識產(chǎn)權申報下證時間不同，所以必須提早準備!提早!再提早!3、知識產(chǎn)權所有權應屬于企業(yè)，所有權人必須為企業(yè);核心知識產(chǎn)權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。
要求：
1、知識產(chǎn)權獲取方式：自主研發(fā)、受讓、受贈或并購方式取得對其主要產(chǎn)品(服務)發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權;2、知識產(chǎn)權數(shù)量：I類知識產(chǎn)權至少1件以上或II類知識產(chǎn)權至少5件以上。其中I類知識產(chǎn)權包括:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等，II類知識產(chǎn)權包括:實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等，不包含商標。
注意事項：1、知識產(chǎn)權獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權獲證的時間都是同一時間段，在評審中的專家認可度很低，會被質疑為臨時包裝，導致不被認可或分數(shù)極低;2、當年轉讓的知識產(chǎn)權不予計分;當年授權的軟件著作權不予計分;3、自主申請在當年授權的外觀專利、實用新型不宜過多;4、知識產(chǎn)權均為軟件著作權的企業(yè)需提供軟件著作權運行視頻;5、知識產(chǎn)權要和公司主營產(chǎn)品緊密結合，如主營產(chǎn)品為xx設備，知識產(chǎn)權需以專利為主，不能全為軟件著作權。
預先做好科技成果轉化工作
1、科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。2、科技成果轉化能力的A類標準平均每年“5項及以上”，建議三年科技成果轉化需要15項以上(最好16項)。3、科技成果轉化評價的數(shù)據(jù)，考察的是近3年內的轉化，指的是企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度，不包括申報當年。要求：1、成果轉化數(shù)量要求：近三年內，平均每年有5項以上的轉化項目;2、成果轉化證明：如檢測報告、圖片/樣機/樣品、技術開發(fā)合同、銷售合同/發(fā)票等材料。
注意事項：1、成果轉化證明材料需是近三年，當年度銷售合同、發(fā)票不予計分;2、高新產(chǎn)品名稱含同發(fā)票規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所相應的高新技術產(chǎn)品;3、高新產(chǎn)品的佐證資料，除合同、發(fā)票外，建議提供第三方的產(chǎn)品認證檢測報告等來證明。
提前規(guī)劃年度銷售額及凈資產(chǎn)
1、企業(yè)成長性指標在創(chuàng)新能力評價中占20分，其中銷售收入增長率和凈資產(chǎn)增長率各占10分，凈資產(chǎn)、銷售收入年平均增長率達35%以上可獲得滿分。
2、財務數(shù)據(jù)無法修改需如實填寫。
研發(fā)費用提前歸集
1、建議企業(yè)提前梳理高企申報前三年的研發(fā)項目立項報告以及驗收、結項等文件資料，正確歸集研發(fā)費用，由具有資質并符合《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。
2、企業(yè)應設置高企認定專用研發(fā)費用輔助核算賬目，提供相關憑證及明細表。
要求：
近三年研發(fā)費用占銷售總額比例滿足下述要求：
1、最近一年銷售收入小于5.000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%;
2、最近一年銷售收入在5.000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;
3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。備注：企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。
注意事項：
1、企業(yè)應當從研發(fā)項目數(shù)量、項目名稱與周期、項目對應知識產(chǎn)權申請情況等多個方面,梳理申報前三個年度企業(yè)的研發(fā)活動情況;
2、不僅需要規(guī)范研發(fā)項目立項與管理工作，更需要合理推進研發(fā)成果轉化產(chǎn)出，建立研發(fā)與科技成果轉化的關聯(lián)性。
建立合理的人力資源體系
在高企認定申報前一年，企業(yè)需要對科技人員進行盤點，核查是否滿足占比10%以及工作時間的要求，提前對人員結構進行整體規(guī)劃，做好調整。
要求：研發(fā)人員和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上。
注意事項：1、高新技術企業(yè)對公司總人數(shù)沒有嚴格要求，但為保證公司擁有持續(xù)創(chuàng)新能力，總人數(shù)建議不得低于10人;2、結合實際經(jīng)營情況，公司人員結構要合理，一般需要包括基礎的崗位設置，除科研人員外，還應包括管理人員、行政及財務人員、生產(chǎn)和銷售人員等;3、結合實際經(jīng)營情況，公司可有一定兼職人員，但人數(shù)占比不能太大，且兼職人員需工作滿183天。
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