深圳市龍崗區(qū)人力資源局關于開展龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申報的通知
各有關單位：
為鼓勵用人單位培養(yǎng)科技領軍人才，實現(xiàn)人才結構顯著優(yōu)化，人才效能顯著提升，根據(jù)龍崗區(qū)支持高端緊缺人才發(fā)展的有關規(guī)定，現(xiàn)將龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申報有關事項通知如下：
一、申請條件：
（一）屬于在龍崗轄區(qū)內依法注冊（登記）、合法誠信運營的用人單位，且注冊地、納稅地、統(tǒng)計地均須在龍崗區(qū)。
（二）用人單位所培養(yǎng)的人才須在龍崗區(qū)全職工作（勞務派遣至區(qū)外用人單位的除外），且須2021年11月1日后新入選國家、廣東省重大人才工程等，且入選時已在我區(qū)用人單位全職工作。用人單位須與所培養(yǎng)的人才簽訂1年以上勞動合同，申報時所培養(yǎng)的人才仍在該用人單位全職工作。
有如下情形之一的，不視為在龍崗區(qū)全職工作：
1.與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關系的；
2.在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的；
3.在區(qū)外領取勞務報酬高于龍崗區(qū)工資薪金；勞務報酬收入的；
4.非全職工作的其他情形。
申請人、申請單位存在下列情形之一的，不得申報獎勵資助：
1.5年內存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄；
2.因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出明確結論的；
3.在法定期限內不履行行政處罰決定的；
4.依法依規(guī)納入嚴重失信主體名單且在有效期內；
5.申請單位未依法納稅或注冊地、實際辦公地無正常工作跡象且不具備工商登記經(jīng)營范圍所需的材料、設備、人員、場地等基本條件，不能提供業(yè)務訂單（合同）等生產經(jīng)營材料且企業(yè)除代扣代繳個稅以外無其他自繳稅費的。
二、獎勵標準
對培養(yǎng)包括但不限于國家、廣東省重大人才工程入選者等的用人單位，給予每家每年不超過100萬元獎勵。
（一）用人單位培養(yǎng)的人才當選中國科學院、中國工程院院士等的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵30萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）；
（二）用人單位培養(yǎng)的人才為國家、省重大人才工程的杰出人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵20萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）：
（三）用人單位培養(yǎng)的人才為國家重大人才工程青年人才、省重大人才工程領軍人才或其他同層次人才的，每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵10萬元（用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次）：
該項獎勵實行總額控制，如年度資助申報規(guī)模超出核定后的財政預算，則每培養(yǎng)一名人才的應獲獎勵金額按年度財政預算與年度資助申報規(guī)模的比值調整。
三、申報程序
（一）申請。本次申報時間為2023年5月22日至8月31日，受理的是2021年11月1日至2022年10月31日期間入選國家、廣東省重大人才工程的業(yè)務資助申請，2022年10月31日前入選人才工程的須在本次申報期間內提出申請，逾期不再受理。申請單位向龍崗區(qū)人力資源局提交申請材料。
（二）受理審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行受理審核，形成資助意見。必要時可組織專家評審或現(xiàn)場考察。
（三）公示。區(qū)人力資源局審核完成后將資助情況在龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（四）資助發(fā)放。公示期滿無異議的，區(qū)人力資源局按相關程序實施資金發(fā)放。公示有異議的，由區(qū)人力資源局重審。經(jīng)重審異議內容屬實的，不予資助；經(jīng)重審異議內容不屬實的，按正常程序予以資助。
四、申請材料
（一）《龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申請表》（詳見附件1）；
（二）工商營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書或者法人證書；
（三）人才有效身份證明；
（四）人才入選重大人才工程相關證明；
（五）與人才簽訂的勞動合同；
（六）個人社會保險繳納清單（不含補繳或補申報）；
（七）個人所得稅納稅清單（不含補繳或補申報）；
（八）誠信承諾書；
（九）用人單位銀行賬戶開戶證明；
（十）信用中國網(wǎng)信用信息報告；
（十一）受理單位要求的其他材料。
備注：上述材料驗原件收復印件，復印件需由所在單位加蓋公章。第（五）（六）（七）項材料須涵蓋所培養(yǎng)人才入選相應人才工程時間及本次申報時間在內，若人才依據(jù)法律法規(guī)無需繳納社保或個稅的，申報企業(yè)須提供相應佐證材料。
五、注意事項
（一）本項獎勵實行誠信承諾制申報，申請單位應客觀、如實填寫申報材料，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并承擔相應法律責任。區(qū)人力資源局可對申請單位及相關人員進行事中事后抽查，申請單位須按要求配合提供相關人員工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄、技術技能人才證書或知識產權等相關材料。經(jīng)核實有違反誠信承諾行為的，取消申請單位的申請資格，依照相關規(guī)定處理，并責令全額退回已發(fā)放的相關資助，受資助對象應全額退回。
（二）對在申報過程中弄虛作假的申請單位或個人，一經(jīng)核實，由區(qū)人力資源局取消申報資格，5年內不再給予本細則內的各項獎勵資助，并依法依規(guī)將其納入信用監(jiān)管；對因弄虛作假而獲得的獎勵資助由區(qū)人力資源局責令退回，受資助對象應全額退回；對涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
特此通知。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2023年5月22日
相關附件：
- 附件1.龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵申請表.xlsx
- 附件2.申請單位承諾書.docx
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