企業(yè)招用重點人群可享受退稅補貼，最高申領23400元/人！
2021年5月，財政部、稅務總局、人力資源社會保障部和國家鄉(xiāng)村振興局發(fā)布了《關于延長部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》，將重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限延長至2025年12月31日。
政策解讀
政府為解決國家重點人群就業(yè)問題，鼓勵企業(yè)招用重點群體，企業(yè)如有招用相應人員，與其簽訂一年以上勞動合同且為員工依法繳納社保，即可享受對應稅收政策。
重點人群分類
1.納入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的建檔立卡貧困人口；
2.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上人員；
3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低保障家庭勞動年齡內的登記失業(yè)人員；
4.畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生。
稅收優(yōu)惠金額計算企業(yè)以100名重點人員為例，按照650元/人月可抵扣100*650=6.5萬元/月，每年即6.5*12=78萬元，共計可按標準減扣3年，即最理想狀態(tài)下可以抵扣78*3=234萬元。（具體以實際申報和審核通過為準）
注意事項：如享受過退伍軍人稅收優(yōu)惠政策不能同時享受此政策。
重點人群項目概述
申報對象：
屬于增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)等單位。
申報條件：
（1）企業(yè)招用建檔立卡貧因人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同；
（2）企業(yè)依法為建檔立卡貧困人員繳納社會保險（五險）。
減免金額：
定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%，招用一位建檔立卡。貧困人員可享受36個月的稅收優(yōu)惠政策期限；依次扣減增值稅 、城市維護建設稅、教育費附加、地方救育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
截止日期：
2025年，項目截止(具體以政府額度為準，申請滿即止)。
熱點問答
01.這個政策執(zhí)行到什么時候？
答：政策的有效期到2025年（根據財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號）。其中，過去的2019-2021年可以追溯享受退稅；2022年-2025年可以根據文件抵稅。
02.重點群體（特定人群）有什么要求？
答：合同簽訂一年以上，正常繳納交社保。
03.政策稅補的標準是什么？
答：每月500元/人，一年6000元/人 ，三年18000元/人。部分城市上浮30%?，F(xiàn)行執(zhí)行標準為每月650元/人。
04.一般企業(yè)會有多少比例的人符合“重點群體”？
答：根據今年實際操作經驗，一般制造業(yè)（勞動密集型工廠）平均8%-25%比例符合貧困人口的標準，可以篩查入圍享受稅補政策。
05.如果篩查下來，企業(yè)中只有個別人，可以申報享受政策嗎？
答：可以的。政策是普惠的，全國范圍內的企業(yè)都可申請。
06.哪些公司適合申報？
答：企業(yè)為員工繳社保，正常納稅并有一定的稅收量。
07.申報需要提供哪些資料?
答：需要企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)2019年1月至今每月員工社保繳納清單。
08.扣減稅收的項目順序是怎樣的？
答：在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育附加稅、地方教育附加和企業(yè)所得稅。
09.企業(yè)可以到當地相關部門去自行申報嗎？
答：很難。補貼是針對企業(yè)的，和員工沒有關系，員工配合度低，導致實行難。即使員工愿意，企業(yè)也只能動員在職人員，離職人員動員不了，但是項目是可以追溯過去3年在職和離職人員。目前項目申請企業(yè)過多，以前可以查詢貧困人口的街道辦已經暫停查詢服務。因此，只有具有接“全國扶貧信息開發(fā)系統(tǒng)”查詢能力的申報機構可以快速、精準、且無遺漏地比對出重點群體信息。
10.追溯退稅周期和抵扣周期是多長？
答：追溯從開始籌備到下款，根據地域不同，追溯的時間最長不超過三個月，最短半個月左右；抵扣部分，在當月報稅截止之前，申報機構協(xié)助企業(yè)財務指導申報，當月即可抵扣。
11.申請退稅之前需要準備哪一些資料？
答：員工社保明細、勞動合同、納稅證明、營業(yè)執(zhí)照、符合人員的備查資料（貧困人口證明、采集表等，根據地域不同分為線上或線下提交，提交完成后，線上報稅時直接填寫數據即可）。
12.什么樣的企業(yè)可以申請追溯退稅？
答：除機關事業(yè)單位。原則上只要不涉嫌嚴重的偷稅漏稅，未收到過相關稅務部門的行政處罰且未被當地市場監(jiān)管部門納入失信名單。都是可以申請的。但是注意的是出口退稅型企業(yè)以及享受即征即退的企業(yè)，需要關注的稅務報表，核實企業(yè)是否有結余的稅。
13.企業(yè)是否會潛在承擔的風險？
答：不會。該項目是財政部正式發(fā)文，且各地積極響應的扶貧政策。申請資料和申請流程都是按照國家標準實施的。申報過程中也不會產生稽查等問題。
14.人力資源公司可以申報嗎？
答：可以。只要符合主體條件（簽勞動合同滿一年，社保、發(fā)薪同一主體）都可以申報。
15.如果A員工在A企業(yè)已經享受過的，在B企業(yè)還能享受嗎？
答：不能，一個員工最多可以享受36個月。已經享受過滿36個月的員工，系統(tǒng)會自動剔除。
16.如果A員工在A企業(yè)享受10個月，在B企業(yè)還能享受嗎？
答：能，一個員工最多可以享受36個月。
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