2022年深圳福田區(qū)“福田英才薈”人才認定標準！
(一)遵紀守法，依法納稅;
(二)良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L;
(三)無不良學術記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權行為等;
(四)在福田區(qū)就業(yè)的，須與轄區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。
個人對“福田英才”認定范圍與條件有異議的，由區(qū)人力資源局收集意見后報區(qū)人才工作聯(lián)席會議辦公室審定。
“福田區(qū)A類成長型人才”包括：
1.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以上的金融機構的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持招商引資實施細則)“落戶獎勵”100萬元以上的專業(yè)服務機構的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持科技創(chuàng)新實施細則)“企業(yè)引進獎勵”、“公共技術服務平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學技術獎配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點項目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機構的董事長或總經(jīng)理級別人員或被認定為市級以上創(chuàng)新科研團隊(載體)的技術負責人(每個單位限報1人)。
4.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學校人員。
5.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營醫(yī)療機構人員。
6.近5年，擔任省、市(副省級)醫(yī)學會、預防醫(yī)學會、護理學會、口腔醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結(jié)合學會專業(yè)委員會副主委以上職務的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。
7.近5年，獲得省、市(副省級)相當于深圳市后備級人才認定標準(見附件2)的榮譽稱號、獎項、職務及有關資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
8.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認定的其他人才。
“福田區(qū)B類成長型人才”包括：
1.近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。
2.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細則)“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機構的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
3.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(支持現(xiàn)代服務業(yè)實施細則)“專業(yè)服務業(yè)”支持獎勵金額排名前25%的專業(yè)服務機構的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
4.獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金(其他細則)扶持達到100萬以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理級別人員(每個單位限報1人)。
5.獲得市級以上認定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目的項目負責人(每個單位限報1人)。
6.博士后工作站出站留福田和來福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后人員。
7.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術資格，或獲得并聘任副高級專業(yè)技術資格且具有全日制研究生學歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。
8.近5年，擔任地市級以上重點學科(?？?學科帶頭人或在省、市(副省級)三甲醫(yī)院獲得并聘任高級專業(yè)技術資格，且具有全日制博士研究生學歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。
9.近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。
10.區(qū)黨政機關事業(yè)單位新引進的35歲以下具有全日制博士研究生學歷的，或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學歷的人員。
11.經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認定的其他人才。
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