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離職員工出賣前公司技術(shù)資料 買賣雙方均以侵犯商業(yè)秘密罪獲刑

   日期:2024-07-05 11:45:17     來源:人民法院報     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:64    評論:0
核心提示:生科公司是一家擁有呋喃酮生產(chǎn)工藝的企業(yè),在經(jīng)營中偶然得知華億公司竟掌握其商業(yè)秘密。經(jīng)查詢公司系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn),其前員工賴某離職前曾下載大

生科公司是一家擁有呋喃酮生產(chǎn)工藝的企業(yè),在經(jīng)營中偶然得知華億公司竟掌握其商業(yè)秘密。經(jīng)查詢公司系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn),其前員工賴某離職前曾下載大量技術(shù)資料,于是向公安機關(guān)報案。近日,福建省廈門市思明區(qū)人民法院審理該起刑事案件,判決認定離職員工賴某、華億公司法定代表人曾某及其下屬均構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

生科公司自主研發(fā)呋喃酮生產(chǎn)工藝,對該技術(shù)信息采取了一系列保密措施,包括制定公司保密制度,與公司職員、商業(yè)伙伴簽訂保密協(xié)議等。2017年,賴某入職生科公司,擔任工程部文員,負責設(shè)備采購的驗收及資料整理,并與公司簽訂了勞動合同、保密協(xié)議。

華億公司主要從事化工領(lǐng)域私募基金的投資管理,通過開展行業(yè)調(diào)研分析來決策和管理相關(guān)投資。曾某任公司法定代表人,全面負責公司的經(jīng)營管理,小姚、小金任行業(yè)分析研究員。2018年年底,曾某在公司內(nèi)成立呋喃酮項目組,小姚、小金負責開展呋喃酮產(chǎn)品的項目調(diào)研工作。

2019年3月初,曾某指派小姚、小金與賴某見面接洽,詢問了解賴某在生科公司的任職情況及掌握的技術(shù)資料。在獲悉賴某離職前竊取了大量生科公司技術(shù)資料后,曾某指使小姚、小金以金錢利誘的方式,從賴某處獲取了生科公司的呋喃酮生產(chǎn)工藝技術(shù)信息。之后,賴某將其盜竊的生科公司技術(shù)信息,以存儲于U盤、云盤等方式交給小姚、小金。小姚對技術(shù)信息進行存儲整理后交給曾某,曾某給賴某轉(zhuǎn)賬共計8.2萬元。

法院審理后認為,被告人賴某以盜竊手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密并以出售的方式披露給他人,造成特別嚴重的后果,其行為已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,遂對其判處有期徒刑三年,并處罰金10萬元,追繳違法所得8.2萬元。華億公司以金錢利誘手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,造成特別嚴重的后果,其行為已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,法院對其判處罰金50萬元。被告人曾某作為華億公司直接負責的主管人員,被告人小姚、小金作為華億公司的其他直接責任人員,以金錢利誘手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,造成特別嚴重的后果,其行為均已構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,法院對被告人曾某判處有期徒刑三年,并處罰金20萬元;對被告人小姚、小金分別判處有期徒刑二年,并處罰金3萬元。

法官說法

商業(yè)秘密是企業(yè)經(jīng)營和參與市場競爭的重要法寶,商業(yè)秘密在給權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢的同時,也令競爭對手虎視眈眈。企業(yè)員工因工作需要掌握商業(yè)秘密,但企業(yè)員工的流動性也增加了商業(yè)秘密保護的不確定性。競爭對手往往以利益誘惑離職員工披露其掌握的商業(yè)秘密,致使企業(yè)遭受重大經(jīng)濟損失。根據(jù)刑法規(guī)定,以金錢利誘的不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密、以盜竊手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密并以出售的方式披露給他人,造成重大損失的,構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。竊取并出售企業(yè)商業(yè)秘密的離職員工和購買該商業(yè)秘密的競爭對手均應承擔相應的刑事責任。

企業(yè)作為商業(yè)秘密的權(quán)利人,應當加強保護其商業(yè)信息的意識,主動采取員工保密義務培訓、簽署保密協(xié)議、強化商業(yè)秘密保管方式、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議等有效的保密措施,減少泄露商業(yè)秘密的風險。負有保密義務的企業(yè)員工在離職后也應當遵守合同約定和法律規(guī)定,保守企業(yè)商業(yè)秘密,避免承擔不利的法律后果。具有競爭關(guān)系的企業(yè)應當遵守市場競爭規(guī)則,做誠信的市場參與者。(記者安海濤 通訊員陳毅燕)

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本文來源: http://m.1cjaei.cn/news/202209/xwif_26463.html

 
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