國家高新技術企業(yè)，前期如何準備申報工作？
隨著國家高新技術企業(yè)政策調整，高企申報、材料評審、后期審查等環(huán)節(jié)趨于規(guī)范化，很多企業(yè)在準備高企申報材料的過程中仍在知識產權、領域選擇、科技人員、申報材料準備方面存在困難，接下來對上述難點進行逐一梳理。
一、知識產權準備
知識產權不僅是高新技術企業(yè)認定的必要件之一，同時在創(chuàng)新能力打分中占30分，所以知識產權情況與申報成功率息息相關。與知識產權的幾點建議及注意事項如下：評分指標 在對企業(yè)進行創(chuàng)新能力評價時，需對知識產權的技術先進程度、技術核心支持作用、知識產權數(shù)量、獲得方式進行打分，根據(jù)打分標準，Ⅰ類知識產權打分遠高于Ⅱ類知識產權。建議企業(yè)首選申報Ⅰ類知識產權，如果沒有Ⅰ類知識產權且科技成果轉化、成長性較差的，建議申報10項以上Ⅱ類知識產權。
二、準備時間
近年專利審核時間較以往延長且有不通過情況，建議企業(yè)申報高企前要做好時間規(guī)劃，盡早申報以防申報時專利未授權。即使申請專利在申報當年拿不到授權，在下年認定或者后三年重新認定申報時也可用。
三、所有權
知識產權所有權人，必須是企業(yè)本身。如果企業(yè)沒有自有知識產權、自主申報來不及，可查找并轉讓核心專利。如果企業(yè)在獲得知識產權授權之后更名，其知識產權也要進行變更，保持與企業(yè)名稱一致。
四、加分項
有條件的企業(yè)可爭取知識產權加分項，但是相關標準、方法和技術規(guī)范須經過國家有關部門認證認可才能享受加分。
無論是高企申報前還是成功認定后，或企業(yè)是否為高企，知識產權無不發(fā)揮著重要而具體的作用，所以建議企業(yè)加強在知識產權的創(chuàng)造、運用、保護和管理能力以，同時有條件的企業(yè)可進行申報知識產權優(yōu)勢培育企業(yè)、知識產權貫標、知識產權試點示范單位、專利獎等，提升企業(yè)的軟實力。
五、企業(yè)生產領域選擇
根據(jù)企業(yè)主要產品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍，判斷企業(yè)所進行的研究開發(fā)與產業(yè)化活動是否具有創(chuàng)新性，是否符合重點支持方向。
2016年國家四部委對《國家重點支持的高新技術領域》進行了較大調整，很多企業(yè)自身技術很好，但在領域的選擇上出現(xiàn)偏差，導致申報結果不理想。建議企業(yè)在準備認定材料過程中結合自身研究開發(fā)項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發(fā)項目、產品、專利、領域的四點統(tǒng)一。
另外研發(fā)項目既要結合企業(yè)實際體現(xiàn)行業(yè)的先進性，在技術材料的編制過程中也要注意與領域的契合。往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿高端項目，與之對應的研發(fā)費用、成果轉化也被剔除，危及申報結果。
六、科研人員數(shù)量
政策要求“企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%”。新的管理辦法去掉了大專以上學歷要求，但是從科技人員的定義來看仍需要相關技術領域專業(yè)背景或工作經驗。人員部分作為稅務審核的重點之一，建議企業(yè)規(guī)范人員管理，將工作做到位，尤其是規(guī)模大的企業(yè)，不可兒戲。需要注意的是：2019年新的申報系統(tǒng)，需要上傳企業(yè)研發(fā)人員的社保匯總材料。
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