八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
每份工作都充滿著危險，每一分錢都來之不易。生活中、工作中危險無可避免，怎樣才能在危險中獲得自己的最大利益?八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有多少?以及就業(yè)中傷殘的相關(guān)法律法規(guī)您又知道多少?小編帶您一起去看看。
八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按《工傷保險條例》的規(guī)定如下：
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
公式
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一至四級因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。五至六級五級35個月、6級30個月。條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。七至十級七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。條件之一：①勞動合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動合同;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
勞動者八級傷殘的，其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在勞動者辭職以后應(yīng)當(dāng)由用人單位支付，其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)為15個月，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照勞動者受傷前12個月的平均工資來進(jìn)行計算。
八級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(11個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果公司是違法解除你的，你還可以要求支付違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金，即每滿一年給2個月你本人工資的賠償。社會保險公司必須依法給你購買，因此你入職公司到你離開公司的全部社保公司都需要給你購買。這個你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V處理。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上內(nèi)容關(guān)于八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助的相關(guān)法律法規(guī)以及賠償金額的計算方式，包括職工就業(yè)中傷殘補(bǔ)助的相關(guān)法律條文，希望能夠幫助到您。同時，如果您還有其他關(guān)于職工權(quán)利保障的問題，可以咨詢專業(yè)律師團(tuán)隊，我們竭誠為您服務(wù)。
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