一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以賠償多少錢(qián)
一般情況下在工傷后會(huì)賠償醫(yī)療補(bǔ)助金，因?yàn)楣切枰矩?fù)責(zé)的，如果公司購(gòu)買(mǎi)了社保是可以要社保局進(jìn)行賠償?shù)?，那么這個(gè)工傷的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是怎樣規(guī)定的，漢中醫(yī)療糾紛律師通過(guò)你的問(wèn)題帶來(lái)了以下的法律知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以賠償多少錢(qián)
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。
法律條例
因工傷事故導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘后，勞動(dòng)合同關(guān)系可以依法解除或者終止，考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會(huì)對(duì)傷殘職工的生產(chǎn)勞動(dòng)、日常生活造成的影響，這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的，因而應(yīng)該給予一定程度的賠償，其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)工傷患者的情況進(jìn)行賠償?shù)?，主要是包括一些醫(yī)療費(fèi)，對(duì)于工傷賠償還要其他費(fèi)用，比如說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)是構(gòu)成傷殘的人才會(huì)得到的，以上就是相關(guān)回答，如果有其他法律問(wèn)題想找律師咨詢(xún)，你可以咨詢(xún)的律師。
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