申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼一定要?jiǎng)趧?dòng)合同原件嗎
解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)是非常重要的,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和提高農(nóng)民收入具有積極的意義,而有些地區(qū)還推出了補(bǔ)助措施,富余勞動(dòng)力跨區(qū)就業(yè)的,可以申請(qǐng)補(bǔ)貼,那么申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼一定要?jiǎng)趧?dòng)合同原件嗎?下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。

一、申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼需要?jiǎng)趧?dòng)合同原件嗎
依據(jù)跨區(qū)縣非農(nóng)就業(yè)補(bǔ)貼計(jì)劃的要求,農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)就業(yè)時(shí),申請(qǐng)補(bǔ)貼需要提交勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件。
《跨區(qū)縣非農(nóng)就業(yè)補(bǔ)貼計(jì)劃》
辦理?xiàng)l件
就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象,是指本市處于勞動(dòng)年齡段中,具有勞動(dòng)能力,同時(shí)符合下列條件的郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和郊區(qū)農(nóng)村征地勞動(dòng)力:
1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個(gè)區(qū)縣的偏遠(yuǎn)地區(qū)。
2、2007年4月1日-2010年3月31日期間,在戶籍地以外的區(qū)縣就業(yè),與實(shí)際用人單位(勞務(wù)輸出公司、非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)組織和公益性勞動(dòng)組織除外)簽訂一年以上勞動(dòng)合同,并按規(guī)定在本市勞動(dòng)保障部門辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的全日制崗位就業(yè),月工資收入不超過本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。
辦理憑證
1、本人的戶口簿或身份證;
2、與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件;
3、用人單位出具的月工資收入證明原件;
4、填寫完整并經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)(縣)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。
受理部門及時(shí)間
戶籍所在地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所。周一至周五9:00-16:30(須在2007年4月1日-2010年6月30日期間提出申請(qǐng),逾期不再受理)
二、勞動(dòng)合同簽訂注意哪些事項(xiàng)
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用工之日就是勞動(dòng)者在本單位開始工作的第一天開始,勞動(dòng)關(guān)系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避免不必要的風(fēng)險(xiǎn),要把握好勞動(dòng)合同的簽訂及時(shí)間的選擇,可以在入職前一天與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
如果用人單位一個(gè)月以上一年以下用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需支付勞動(dòng)者2倍工資的補(bǔ)償,一年以上未簽訂的視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因此用人單位就要正確對(duì)待勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同的情況,搜集勞動(dòng)者不簽合同的有利證據(jù),可以通過寄快遞,在封面一定要寫明大概內(nèi)容,也就是有一份存根做證據(jù)。如果相關(guān)資料寄不到勞動(dòng)者手中,此時(shí)就要看勞動(dòng)者提供的詳細(xì)資料真實(shí)度,如果是按照勞動(dòng)者本人所提供的資料寄過去的,其最終怎人歸屬于勞動(dòng)者。而用人單位就可以正確規(guī)避合同到期不及時(shí)續(xù)訂的疏忽風(fēng)險(xiǎn)。
應(yīng)對(duì)策略
1、勞動(dòng)合同的簽訂及時(shí)間選擇;
2、正確對(duì)待勞動(dòng)者不簽訂合同的情況;
3、正確規(guī)避合同到期不及時(shí)續(xù)訂的疏忽風(fēng)險(xiǎn);
4、勞動(dòng)者的詳細(xì)資料的搜集及責(zé)任的歸屬。
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