上海企業(yè)職工死亡補償費如何計算的
我們知道當你在一家企業(yè)上班的話是可以享受很多相關(guān)福利的，比如五保一金，假日補貼等等，還有死亡補償費，那么，上海企業(yè)職工死亡補償費如何計算的?下面就由小編為大家解釋一下相關(guān)內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對于大家有幫助。
上海企業(yè)職工死亡補償費如何計算的
待遇項目和標準
從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金
從業(yè)人員因工死亡時發(fā)給喪葬補助金，標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
從業(yè)人員因工死亡時，按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養(yǎng)親屬撫恤金。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資。
3、一次性工亡補助金
從業(yè)人員因工死亡時，發(fā)給一次性工亡補助金，標準為從業(yè)人員因工死亡時50個月的上年度全市職工月平均工資。
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
通過上文的解釋，我們可以知道關(guān)于上海企業(yè)職工死亡補償費計算的標準是怎樣的，由此來看，這樣的補償對于家屬來說是有很大幫助的，以上這些就是小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢相關(guān)律師。
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