成都市工傷職工就業(yè)補助金按什么標準2020
近來有許多人都對成都市工傷職工就業(yè)補助金按什么標準比較感興趣，但其實大多數(shù)人對成都市工傷職工就業(yè)補助金按什么標準都不太了解，小編為大家整理了相關資料，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>
一、傷殘就業(yè)補助金的標準
1、一至四級
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條(還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定)。
2、五至六級
五級35個月、6級30個月。
條件之一：
①經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。
②用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關系的。
③用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定)。
3、七至十級
七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
條件之一：
①動合同期滿終止;
②工傷職工本人提出解除勞動合同;
③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關系的;
④用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條(還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定)。
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
二、什么是傷殘就業(yè)補助金
傷殘就業(yè)補助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。
三、相關工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)
《工傷保險條例》第三十一條：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，然而書面知識是理論知識，在實踐中對于成都市工傷職工就業(yè)補助金按什么標準還是要具體情況具體分析，如果大家對此還有疑問的，可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。希望我的回答對您有幫助！如果您還有任何疑問，歡迎到進行法律咨詢，祝您生活愉快！
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