福建省省級高層次人才-B類人才申請條件(福建省高層次人才abc公示)省級高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來閩的待引進(jìn)人才）。
B類人才還須符合下列條件之一：
（一）近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（工程、項目）
1．國家級重大人才計劃青年項目；
2．國家“萬人計劃”青年拔尖人才項目；
3．享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
4．長江學(xué)者獎勵計劃（“青年長江學(xué)者”稱號獲得者）；
5．新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；
6．中宣部文化名家暨“四個一批”人才；
7．科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”；
8．科技部（國家外國專家局）“高端外國專家引進(jìn)計劃”；
9．財政部“全國高端會計人才（全國會計領(lǐng)軍人才）”“國際化高端會計人才”；
10．中國科學(xué)院“百人計劃”；
11．福建省引才“百人計劃”（團(tuán)隊入選的須為團(tuán)隊帶頭人；不含短期項目入選者）；
12．福建省引進(jìn)高層次人才（B類人才，含引進(jìn)臺灣高層次人才）；
13．福建省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計劃”。
（二）近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項目（課題）負(fù)責(zé)人
14．國家重點實驗室副主任（分管科研工作，下同）、學(xué)術(shù)委員會副主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；
15．福建省創(chuàng)新實驗室分管科研工作副主任；
16．國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；
17．全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員；
18．原國家“863計劃”課題負(fù)責(zé)人；
19．原國家“973計劃”課題負(fù)責(zé)人；
20．原國家科技支撐計劃課題負(fù)責(zé)人；
21．國家重點研發(fā)計劃課題負(fù)責(zé)人；
22．國家科技重大專項課題負(fù)責(zé)人；
23．國家自然科學(xué)基金重點項目、重大科研儀器研制項目（自由申請）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目、重大研究計劃項目（重點支持項目或集成項目）、重點國際（地區(qū)）合作研究項目、聯(lián)合基金項目（重點項目或集成項目、中心項目）負(fù)責(zé)人；
24．國家社會科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人；
25．教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”（“111”計劃）項目負(fù)責(zé)人；
26．教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；
27．科技部（國家外國專家局）高校國際化示范學(xué)院推進(jìn)計劃外籍負(fù)責(zé)人；
28．國家一級學(xué)會理事長或執(zhí)行理事長；
29．高等院校國家重點學(xué)科帶頭人；
30．中國企業(yè)100強（見附錄第1條）總部董事會成員，控股二級公司董事長、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊核心成員；（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過世界500強即可，不一定為申報人在職期間入選）
31．國際著名金融機構(gòu)（見附錄第2條）中層正職管理人員；
32．國際著名會計師事務(wù)所（見附錄第8條）中層正職管理人員；
33．國際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）高級成員；
34．國際著名投資機構(gòu)（見附錄第10條）首席類負(fù)責(zé)人；
35．國際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時排名前200大學(xué)的學(xué)院院長，或教授1年以上，或副教授3年以上；
36．國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。
（三）近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）
37．中國青年科技獎；
38．中國科協(xié)求是杰出青年獎；
39．十佳全國優(yōu)秀科技工作者；
40．人社部、教育部“全國模范教師”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；
41．國家級教學(xué)成果特等獎第二完成人、一等獎第一完成人；
42．國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果專著類二等獎第一完成人；
43．高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎第二完成人、二等獎第一完成人；
44．國家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；
45．福建省杰出人民教師；
46．全國名中醫(yī)；
47．中宣部保留的常設(shè)全國性文藝獎項相應(yīng)獲得者（見附錄第6條）；
48．中國新聞獎一等獎獲獎作品排名第一主創(chuàng)人員；
49．中國質(zhì)量獎個人獎；
50．全國工程勘察設(shè)計大師；
51．中華技能大獎；
52．世界技能大賽金牌；
53．由我省輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第一至三名次的現(xiàn)役運動員；
54．直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
（四）近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“☆”對應(yīng)獎項直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選B類人才。
（五）各設(shè)區(qū)市每年從省級（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點企業(yè)（項目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報備省委人才辦。補助經(jīng)費由省級財政和人才所在單位同級財政各承擔(dān)50%。
（六）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
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