RJC認證標準介紹，RJC認證標準指導-商業(yè)伙伴規(guī)定及注意事項（一）
責任珠寶委員會（RJC）簡介責任珠寶委員會(Responsible Jewellery Council，簡稱RJC)成立于 2005 年，是全球多個珠寶公司聯(lián)合成立的一個國際性非盈利機構，旨在通過在鉆石和黃金的全球供應鏈中，建立標準化的商業(yè)責任行為規(guī)范，以增強消費者和投資人對珠寶行業(yè)的信心。從礦石的開采至珠寶的零售，RJC成員致力于在珠寶行業(yè)的整個產(chǎn)業(yè)鏈中，以透明公開和負責任的態(tài)度，推動道德、人權和環(huán)境領域的責任行為。
委員會建立了RJC的評估和認證體系，該體系適用于珠寶產(chǎn)業(yè)鏈中的所有商業(yè)活動和所有會員。RJC體系要求所有商業(yè)會員必須經(jīng)過RJC授權的第三方認證機構的審核并通過其認證，以證明該會員的商業(yè)行為與RJC體系要求的行為規(guī)范是一致的。
（COP 5）商業(yè)伙伴（一）
A. 定義與適用范圍
商業(yè)伙伴是指組織或商業(yè)實體，與實體有直接業(yè)務關系，購買和/或銷售直接貢獻于鉆石、黃金和/或鉑族金屬珠寶產(chǎn)品的采掘、制造或銷售的產(chǎn)品或服務。為避免疑義，商業(yè)伙伴包括承包商、代理商、客戶、供應商與合資企業(yè)伙伴。商業(yè)伙伴包括提供與《實踐準則》各個部分相關服務的實體，例如安保服務提供商和招聘機構，或者通過風險評估或按照適用法律接受盡職調查的實體。商業(yè)伙伴不包括最終消費者，或提供諸如辦公設備、辦公用品與公用事業(yè)等一般性配套產(chǎn)品與服務的實體。
B. 議題背景
在全球經(jīng)濟背景下運營的公司被日益要求對供應鏈中的商業(yè)倫理、人權、社會和環(huán)境績效承擔更大責任。尤其是跨國公司，盡管不直接雇傭通過分包、外包形式生產(chǎn)產(chǎn)品的工人，但是消費者和公民社會卻日益要求跨國公司負責促進、保護這些工人的權利。因此，眾多大公司已制定政策、行為守則、合同義務和/或監(jiān)測，以治理全世界商業(yè)伙伴的行為。
所有責任珠寶業(yè)委員會會員力圖展示責任商業(yè)實踐 ，應該期望附屬公司、承包商、供應商和客戶等商業(yè)伙伴達到高標準?！秾嵺`準則》要求會員根據(jù)自身的影響能力，盡最大努力，向非常重要的商業(yè)伙伴推廣責任商業(yè)實踐。
為避免疑義，責任珠寶業(yè)委員會不要求會員的商業(yè)伙伴遵守《實踐準則》，在會員經(jīng)營場地工作的承包商除外。為確保商業(yè)伙伴的績效而采取的具體方式由每個會員自己決定。《責任珠寶業(yè)委員會實踐準則》
可以要求會員的商業(yè)伙伴，且商業(yè)伙伴非責任珠寶業(yè)委員會會員，遵守《實踐準則》的程度受到法律限制，在會員經(jīng)營場地運營的商業(yè)伙伴除外。
非常重要的商業(yè)伙伴
必須做出判斷，確定商業(yè)伙伴是否重要，考慮會員與商業(yè)伙伴之間關系的性質及其對會員企業(yè)的影響。
推廣責任商業(yè)實踐
推廣責任商業(yè)實踐的努力程度應考慮商業(yè)伙伴實踐的性質、商業(yè)伙伴對工人、社區(qū)和環(huán)境的影響。商業(yè)伙伴已經(jīng)參與責任商業(yè)實踐的證據(jù)，例如：獲得認可國際標準（包括責任珠寶業(yè)委員會）的認證，或者經(jīng)營活動已經(jīng)為低風險和/或受到嚴密監(jiān)管，可能足以符合規(guī)定，沒有必要積極推廣。推廣責任商業(yè)實踐應同時有機會產(chǎn)生積極的變革。
最大努力
最大努力意味著行為誠實、合理，積極努力履行相關義務，從而向會員的商業(yè)伙伴推廣責任商業(yè)實踐。然而，會員推廣責任商業(yè)實踐的能力與抵消的商業(yè)和其他考慮素達成平衡。這些因素包括（但不僅限于）：
商業(yè)利益與經(jīng)濟利益
向商業(yè)伙伴推廣責任商業(yè)實踐如果會導致經(jīng)濟損失或者損害商業(yè)信譽，不能視其為合理。
現(xiàn)有職責或義務
會員應首先履行對第三方承擔預先存在的義務，然后再向商業(yè)伙伴推廣責任商業(yè)實踐，履行盡最大努力的義務。
時間安排
根據(jù)會員自我評估或認證審核時的情況和事實，考慮措施的合理性。
影響能力
會員對商業(yè)伙伴的影響不盡相同，取決于會員與商業(yè)伙伴之間關系的性質、每個組織的規(guī)模、企業(yè)的經(jīng)濟和社會環(huán)境。例如，在供應商的客戶群體中，小企業(yè)僅占一小部分，對供應商的影響，還不如一個大客戶。審核方在評估最大努力時，考慮會員的影響能力。
經(jīng)營場所的商業(yè)伙伴
一般認為，在會員經(jīng)營場所運營的承包商也需承擔會員企業(yè)的法律責任。因此，《實踐準則》要求這些商業(yè)伙伴遵守會員為履行責任珠寶業(yè)委員會義務而制定的管理和運營體系。
C. 關鍵法規(guī)
國際標準
SA8000 社會責任標準、ISO14001 環(huán)境管理體系和 OHSAS 18001 職業(yè)健康與安全管理體系等國際標準都包含要求系統(tǒng)管理商業(yè)伙伴的要素，從而把對商業(yè)伙伴、員工和其他利益相關方的風險降低到最低限度。
組織必須對現(xiàn)場運營的那些商業(yè)伙伴和直接雇傭的人員實施同等管理。按照此類標準：
- 商業(yè)伙伴必須與員工一樣，了解存在的危險和控制措施。
- 需要根據(jù)商業(yè)伙伴工作的性質、范圍和復雜性，向商業(yè)伙伴定期提供管理溝通和相關培訓。
- 組織應制定過程，基于其按照組織規(guī)定的實踐、政策和程序開展工作、供應商品的能力，評估、選擇商業(yè)伙伴。
《聯(lián)合國工商企業(yè)與人權指導原則》推廣人權盡職調查過程，其中包括與企業(yè)運營、產(chǎn)品或服務直接聯(lián)系的商業(yè)伙伴。更多信息，參見人權。
國家法律
大多數(shù)國家已制定法律，確保商業(yè)伙伴在設施工作期間的福祉。由于活動性質的原因，會員必須了解運營所在地管轄范圍內的具體法律和監(jiān)管要求。然而，大多數(shù)法規(guī)規(guī)定，針對此類商業(yè)伙伴開展的活動，需要擁有控制措施和開展合理水平的監(jiān)督。
法律一般都基于一個前提：由會員組織負責確保商業(yè)伙伴現(xiàn)場履行職責的行為合法。會員需要確保，商業(yè)伙伴了解現(xiàn)場開展的活動，確保帶到現(xiàn)場的材料和處置的材料符合企業(yè)的管理實踐和適用法律。
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