ISO14001認證--重要環(huán)境崗位職責與任職要求
ISO14001認證--重要環(huán)境崗位職責與任職要求
1.0 目的
為了規(guī)范本公司重要環(huán)境崗位的職責與任職要求，并履行本崗位職責，特制訂本作業(yè)要求。
2.0適應范圍
本規(guī)定適用于本公司所有重要環(huán)境崗位。
3.0 職責:
3.1 人力資源部：負責本公司所有重要崗位職責的編制、匯總，并編制成公司《重要環(huán)境崗位職責與任職要求》。負責組織公司人員招聘。
3.2 各職能部門：負責編制本部門的《重要環(huán)境崗位職責與任職要求》，并交行政部進行匯總、存檔。
4.0 作業(yè)內(nèi)容:
4.1 總經(jīng)理
4.1.1崗位職責
◇負責本公司整體運營的控制、發(fā)展與營業(yè)績效之達成的監(jiān)督。
◇向全體員工傳達滿足客戶和法律法規(guī)要求、污染預防以及保護環(huán)境持續(xù)改善環(huán)境和重要性。
◇決定公司經(jīng)營與管理方針，制訂公司環(huán)境政策，批準的年度環(huán)境目標指標和管理方案，并采取有效措施使之達成。
◇對公司所排放的廢水、廢氣、廢棄物、噪聲等的指標負全部責任。
◇為確保實現(xiàn)環(huán)境目標及指標而提供必要的各項資源。
◇在管理層中任命管理者代表，并明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限。
◇確定各級人員和各部門的職責、權(quán)限和相互關(guān)系，并建立良好的溝通渠道。
◇管理手冊之批準。
◇每年至少組織召開一次環(huán)境管理評審會議，以確保環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性﹑充分性和有效性。
◇負責主持評審活動，批準公司的管理評審計劃和管理評審報告。
◇負責批準公司的《重要環(huán)境崗位職責和任職要求》等。
4.1.2 任職條件：無
4.2 管理者代表
4.2.1 崗位職責
◇確保公司內(nèi)部按照ISO14001：2004標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系。
◇向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。
◇確保在整個公司內(nèi)提高滿足法律法規(guī)和其它要求以及客戶要求重要性的認識。
◇負責環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。
◇行使和履行公司最高管理者規(guī)定的其它環(huán)境職責和權(quán)限。
◇當總經(jīng)理有不在工廠的時候，代理總經(jīng)理的相關(guān)職責。
4.2.2任職要求
◇男/女。
◇精通精密模具、機械零件等工藝流程。。
◇從事模具行業(yè)管理工作5年以上。
◇有ISO管理體系工廠推行經(jīng)驗。
◇具有良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，強烈的責任感和職業(yè)道德。
4.3行政部主管
4.3.1崗位職責
◇負責收集與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)和其它要求（包括相關(guān)方的要求），并識別、確定和匯總適用于本公司的部分法律法規(guī)后提交ISO辦。
◇負責公司所有廢棄物的日常管理及危險廢棄物的委外處理等與環(huán)保有關(guān)的工作事項。
◇負責對外簽訂工業(yè)廢物處理協(xié)議及對外聯(lián)系相關(guān)第三方環(huán)境監(jiān)測。
◇負責策劃緊急應變計劃，并定期按緊急應急計劃進行驗證。
4.3.2任職要求
◇男/女，大專以上學歷。
◇從事工廠行政、人事管理工作經(jīng)驗3年以上，執(zhí)行力強，熟悉人力資源6大模塊及運用。
◇熟悉ISO14001：2004體系運作。
◇具有良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，強烈的責任感和職業(yè)道德。
4.4人力資源部經(jīng)理
4.4.1崗位職責
◇負責公司人力資源的配置與管理，制訂《年度教育訓練計劃》進行組織實施，并進行效果評價。
◇負責編制公司內(nèi)部管理職位的《重要環(huán)境崗位職責和任職要求》，組織各部門編制本部門員工的《重要環(huán)境崗位職責和任職要求》，整理成公司的《重要環(huán)境崗位職責和任職要求》。
◇負責組織公司員工的環(huán)境管理技能培訓與考核，及對特殊制程人員的驗證，以確保員工具備該崗位的任職能力，并且充分理解滿足法律法規(guī)和客戶要求的重要性。
◇當本崗位人員不在其位時，由（副）總經(jīng)理或公司指定人員代理其工作職責。
4.4.2任職要求
◇男/女，大專以上學歷。
◇從事工廠行政、人事管理工作經(jīng)驗3年以上，執(zhí)行力強，熟悉人力資源6大模塊及運用。
◇熟悉ISO14001：2004體系運作。
◇具有良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，強烈的責任感和職業(yè)道德。
4.5采購部主管
4.5.1 崗位職責
◇負責選擇合適的供應商，組織工程、品管定期（或不定期）地實施評審，對相關(guān)方施加必要的影響，以滿足本公司環(huán)境管理的要求等。
◇負責合格供應商之評定、登錄和維護，并及時將有效版本的“合格供應商一覽表、“ROHS禁止物質(zhì)不使用保證書”、材質(zhì)報告（SGS）或成份表、或MSDS提交品管部。以實施對原材料的進料檢查，防止環(huán)境禁止物質(zhì)物料入庫。
◇當本崗位人員不在其位時，由部門主管或公司指定人員代理其工作職責。
4.5.2任職要求
◇男/女性，高中以上學歷。有ISO管理體系運行1年以上經(jīng)驗，
◇從事精密模具工廠采購工作3年以上，熟悉種類精密模具、夾具等材料產(chǎn)品規(guī)格與要求。
◇有良好的溝通能力，及較強的責任感和職業(yè)道德。
4.6化學品/危險廢品管理員
4.6.1 崗位責任
◇依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，協(xié)助公司領(lǐng)導，建立并逐步完善公司化學品/危險廢品管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。
◇編制公司化學品/危險廢品管理工作規(guī)劃，主持公司化學品/危險廢品管理教育活動。主持編制公司各崗位的作業(yè)過程中化學品/危險廢品防泄露及回收處理辦法。
◇組織實施化學品泄露應急預案。
◇組織實施化學品泄露應急預案。
◇化學品泄露事故的處理。
◇對本公司所發(fā)生的相關(guān)事件做詳細記錄，分析原因，提出預防及整改方案。
◇對公司運營過程中所產(chǎn)生的化學品/危險廢品進行回收，并聯(lián)系相關(guān)外部機構(gòu)進行處理。
◇公司或上級臨時交辦的其它任務。
4.5.2 任職要求
4.5.2 任職要求
◇男/女，高中或以上文化程度。
◇同職工作經(jīng)驗3年以上，具有本崗位任職資格證書，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
◇思維敏捷，應變能力強，條理清晰，善于處理突發(fā)事故。
◇愛崗敬業(yè)，積極熱情，具有良好的職業(yè)道德。
4.7 安全主任
4.7.1 崗位責任
◇依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，協(xié)助公司領(lǐng)導，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。
◇編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策劃公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
◇主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
◇熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全、不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向公司領(lǐng)導提出事故隱患情況及整改建議。
◇公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，落實防范措施。
◇如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。
◇負責組織安全檢查，督促整改安全隱患工作的開展。
◇處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
◇公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
◇主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
◇熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全、不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控，隨時向公司領(lǐng)導提出事故隱患情況及整改建議。
◇公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，落實防范措施。
◇如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。
◇負責組織安全檢查，督促整改安全隱患工作的開展。
◇處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
◇公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
4.7.2 任職要求
◇男，25歲以上，高中或以上文化程度。
◇三年以上工廠安全管理工作經(jīng)驗。
◇持安全主任證書，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強。
◇頭腦靈活、反應敏捷、條理清晰，善于處理突發(fā)事務。
4.8內(nèi)審員
4.8.1 崗位責任
◇按文件要求編制審核實施方案，確定審核目的和范圍、審核依據(jù)、審核方法等。
◇編制檢查表，審核中發(fā)現(xiàn)不符合項填寫不符合項通知單，編寫不合格報告。
◇自覺遵守不得承擔與自己工作有關(guān)的審核工作的規(guī)定。
◇定期參與ISO14001：2004環(huán)境管理體系內(nèi)部審核。
◇對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及其糾正措施進行跟蹤驗證。
4.8.2 任職要求
◇男/女，大專或以上文化程度。
◇熟悉ISO體系運作。
◇從事同職工作2年以上經(jīng)驗，有內(nèi)審員資格證書者佳。
◇有強烈的工作責任心，主動積極，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊合作精神。
◇吃苦耐勞，品德優(yōu)良，具有良好的職業(yè)道德。
4.9電工/空壓機管理員
4.9.1 崗位責任
◇負責全廠設(shè)備的日常運行、維修。
◇負責全廠用電設(shè)備的檢修，協(xié)助做好用電設(shè)備的保養(yǎng)工作。
◇確保用電設(shè)備完好無損，做好日常用電檢修、巡查工作，保證用電安全。
◇負責月未抄表，對用電異?，F(xiàn)象應查明原因，節(jié)約用電。
◇對機電設(shè)備產(chǎn)生的廢水、帶油廢渣、帶油廢布進行收集，并定期轉(zhuǎn)移至危險廢棄物倉，并填寫轉(zhuǎn)移記錄。
◇參與安全生產(chǎn)應急預案的實施。
◇公司或上級臨時交辦的其它任務。
4.9.2 任職要求
◇男，25-45歲，初中或以上學歷。
◇從事精密模具行業(yè)本職工作3年以上經(jīng)驗，有電工資格證書者優(yōu)。
◇愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從安排，具有良好的職業(yè)道德。
4.10焊工
4.10.1 崗位責任
◇配合公司及部門管理人員的日常管理工作，認真履行公司及部門管理人員的生產(chǎn)安排。
◇認真履行交接班責任，做到工具、物料、生產(chǎn)進度等交接清楚。
◇嚴格遵守本崗位作業(yè)規(guī)程及安全要求，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務，。
◇認真做好開機前檢查工作，保證生產(chǎn)順利、安全進行。
◇自覺佩帶生產(chǎn)安全防護用品，確保自身安全。
◇自覺配合電工做好機械的定期檢查，及時排隊隱患。
◇負責對易燃、易爆、有毒物品容器或管道焊接前的清理及其它應注意事項的處理工作。
◇自覺履行節(jié)約原料責任，根據(jù)實際需要選擇合適的焊接材料。
◇自覺保護個人安全，并防止損害他人安全。
◇負責工作結(jié)束后的檢查工作，消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生。
◇負責對機械的日常保養(yǎng)。
◇公司或部門臨時交辦的其它任務。
4.10.2 任職要求
◇男，初中以上文化程度。
◇同職工作3年以上經(jīng)驗。
◇吃苦耐勞，服從工作安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
4.11保安員
4.11.1 崗位職責
◇負責公司日常前臺接待工作，并對來訪人員進行登記。
◇為保證公司及員工的安全，負責對員工的廠牌佩帶、工服著裝進行監(jiān)督、糾正。
◇負責員工上班時間外出行為的監(jiān)督，認真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。并對帶物品外出的員工及外來人員例行檢查，確保有安全、環(huán)境污染隱患的物品不進入本公司。
◇定期對公司消防設(shè)施進行檢查，如滅火器、消防栓、應急燈、消防通道等。
◇對其它突發(fā)事故采取積極有效措施進行處理，并做詳細記錄報行政部處理。
◇上級臨時交辦的其它任務。
4.11.2 任職要求
◇男，25—35歲，初中以上文化。
◇語言表達能力強，思維清淅，反應敏捷，有同職經(jīng)驗者優(yōu)先。
◇工作積極熱情，責任心強，執(zhí)行力強。
4.12保潔員
4.12.1 崗位職責
◇負責公司公共區(qū)域（辦公室、會議室、前臺、水手間、茶水間、樓梯通道、消防通道）進行日常清潔和生活垃圾收集。
◇對可回收、不可回收、危險廢物進行收集、整理、分類。
◇對公司區(qū)域內(nèi)門窗進行定期清潔。
◇對墻面及天花板進行定期清潔。
◇上級臨時交辦的其它任務。
4.12.2 任職要求
◇男，25—45歲，初中以上文化。
◇經(jīng)培訓后能識別可回收、不可回收、危險廢物，并能進行收集、分類。
◇工作積極熱情，責任心強，執(zhí)行力強。
5.0 其它未列或有新增崗位，由用工部門制定其崗位職責，并交人力資源部存檔。
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