高新技術(shù)企業(yè)如何重新認定
1、首次認定后沒有持續(xù)申請知識產(chǎn)權(quán),甚至沒有新申請的知識產(chǎn)權(quán)。
建議：企業(yè)應(yīng)提前做好知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，保證持續(xù)申請知識產(chǎn)權(quán)；每年申請2-3件實用新型專利或3-4件軟件著作權(quán)。
2、在高新技術(shù)企業(yè)重新認證當年取得的知識產(chǎn)權(quán)沒有用于重新認定。
建議：高新技術(shù)企業(yè)認定辦法中對知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)時間沒有明確要求，在申報前有效的專利可以用于重新認定。
3、重復(fù)使用首次認定的知識產(chǎn)權(quán)。
建議：只有Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利等）可重復(fù)使用，Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)（ 實用新型專利、軟件著作權(quán)等）不可重復(fù)使用。
4、知識產(chǎn)權(quán)名稱和內(nèi)容有雷同、申請時間集中。
建議：知識產(chǎn)權(quán)名稱及內(nèi)容盡量不雷同，雷同將有可能被認定為是相同技術(shù)，應(yīng)盡量多元化，體現(xiàn)出較高的科技性；知識產(chǎn)權(quán)申請時間不宜過于集中，否則評審專家將會給較低分數(shù)。
5、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人發(fā)生變更。
建議：知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)后權(quán)屬人發(fā)生變更的，應(yīng)該及時提供授權(quán)變更證明并保存。
1、科技人員在首次認定后有較大流動性。
建議：及時記錄科技人員在職、離職狀態(tài)，做好科技人員登記，把握好科技人員占公司職工總數(shù)10%的比例要求。
2、沒有留存科技人員的相關(guān)資料。
建議：人事應(yīng)當留存科技人員的基本資料（聯(lián)系方式、學(xué)歷證書等）、勞務(wù)合同、社保繳納證明等。
3、企業(yè)沒有設(shè)立對科技人員的績效考核制度。
建議：建立與科技人員相關(guān)的績效考核制度有利于激發(fā)科研人員積極性，更好地進行研發(fā)活動，也為重新認定增加了一份強有力的佐證材料。
4、時沒有對組織會議或其他研發(fā)相關(guān)活動做記錄。
建議：在組織科研人員相關(guān)會議及培訓(xùn)活動時，應(yīng)盡量做好人員簽到、場景留影及會議記錄等。
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