廣東省2024年省級有關(guān)人才專項項目榜單掛榜及動員人才揭榜申報時間、條件要求、補助獎勵
現(xiàn)將有關(guān)項目榜單掛榜，組織廣大人才“揭榜掛帥”攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，推動企業(yè)進一步提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。有關(guān)事項通知如下：
一、申報時間
各地級以上市工業(yè)和信息化局于12月30日前向省工業(yè)和信息化廳提交推薦報告、申報人匯總表、申報材料(紙質(zhì)申報書及技術(shù)解決方案，電子材料刻錄光盤報送)等。省屬企業(yè)揭榜的，可由省國資委審核把關(guān)后徑報省工業(yè)和信息化廳。
二、項目設(shè)置
“揭榜掛帥”設(shè)置創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才2類項目，掛榜項目涉及汽車制造及零部件、高端裝備、新材料、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能、軟件和信息技術(shù)服務(wù)、碳達峰碳中和、新型儲能等領(lǐng)域，共178個項目榜單，其中創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目61個，青年拔尖人才項目117個。按照有關(guān)工作安排，集成電路領(lǐng)域相關(guān)榜單工作另行通知。
三、揭榜要求
(一)條件要求
榜單由人才或團隊(需明確1名揭榜負責人)依托企業(yè)揭榜，團隊中非揭榜負責人不享受政策支持;榜單僅有1名申報人(團隊)揭榜時，原則上不納入支持范圍。申報人依托榜單制定企業(yè)揭榜的，還應(yīng)滿足以下條件：(1)具備豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵技術(shù)問題，其中創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)作為項目負責人(排名第一)完成相關(guān)技術(shù)攻關(guān)(工程項目)或擁有相關(guān)專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不少于1項，青年拔尖人才應(yīng)作為項目主要完成人(排名前三)完成相關(guān)技術(shù)攻關(guān)(工程項目)或擁有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)不少于1項；(2)具備組建跨單位攻關(guān)團隊的能力，包括組建企業(yè)與高校、科研院所合作團隊，組建與港澳人才合作團隊，組建珠三角地區(qū)人才與粵東粵西粵北地區(qū)人才合作團隊；(3)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)從事相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)工作8年以上，青年拔尖人才應(yīng)從事相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)工作5年以上。
1.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
揭榜人應(yīng)在行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力、較高技術(shù)造詣、較突出知名度，具備精深的專業(yè)水平和領(lǐng)導能力，統(tǒng)籌牽頭重大工程項目，取得重要創(chuàng)新成果，為企業(yè)解決生產(chǎn)變革創(chuàng)新、技術(shù)改造升級、成果運用轉(zhuǎn)化和推廣過程的關(guān)鍵問題，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域打破國外壟斷或者突破原有技術(shù)限制，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為推動產(chǎn)業(yè)鏈向高端躍升作出重要貢獻。
2.青年拔尖人才
揭榜人年齡應(yīng)不超過40周歲(1984年1月1日之后出生)，人工智能領(lǐng)域青年拔尖人才可放寬至50周歲(1974年1月1日后出生)，女性青年拔尖人才可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。揭榜人應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，具備較全面的科學素養(yǎng)、工程理論基礎(chǔ)或數(shù)字化工作能力以及豐富的實踐經(jīng)驗，在從事的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較突出發(fā)展?jié)摿Γ軌蛟a(chǎn)一線取得突出業(yè)績或者在運用新技術(shù)新工藝、開展技術(shù)革新和產(chǎn)品改良方面具有行業(yè)認可的專項成果，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有突出推動作用。
3.其他條件
(1)揭榜人應(yīng)堅定擁護黨的理論和路線方針政策，堅持中國特色社會主義方向，愛國奉獻精神和社會責任感強，科研誠信、作風優(yōu)良，勇于創(chuàng)新，敢為人先，帶頭踐行社會主義核心價值觀，不存在個人知識產(chǎn)權(quán)、保密約定、競業(yè)禁止、科研誠信和科研倫理等方面違規(guī)情況。
(2)揭榜人應(yīng)于2023年1月1日前已在粵全職工作，入選后需繼續(xù)全職在粵工作3年以上。港澳地區(qū)專家、取得外國人永久居留身份證的外籍專家2023年1月1日前在粵全職工作且符合條件的也可揭榜。
(3)揭榜人應(yīng)長期從事工程技術(shù)一線工作(包括一線研發(fā)、帶領(lǐng)團隊完成重大項目等)，具備較突出的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、承擔或參與重大項目經(jīng)歷等，在行業(yè)(領(lǐng)域)內(nèi)擁有良好聲譽，實績成果具有示范作用。
(4)嚴格落實有關(guān)項目不重復支持原則。揭榜人及揭榜團隊成員不得同時申報其他省人才專項，國家級人才和仍在支持期內(nèi)的省級人才(含揭榜團隊成員、建議人選)不得申報，已過支持期的省級人才可申報曾入選項目對應(yīng)的上一層次項目。存在承擔國家及省級相關(guān)科研項目被動終止、結(jié)題驗收不合格，以及違背科研誠信和科研倫理等情況的，不得申報本專項。依托企業(yè)、揭榜人(團隊)應(yīng)當對揭榜人才、揭榜團隊成員全面核查把關(guān)，杜絕重復申報或重復支持情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人才申報和入選資格。
5.堅持向基層和科研工作一線人才傾斜，優(yōu)先支持在專業(yè)領(lǐng)域潛心研究的人才。
6.本專項支持期為3年，入選人才、依托申報企業(yè)需與省、市工信部門簽訂多方協(xié)議，不接受簽訂協(xié)議的不可申報本專項。在支持期內(nèi)原則上不得變更工作單位，確需變更的按程序報批。依托粵東粵西粵北地區(qū)單位(含區(qū)域內(nèi)省屬和中直駐粵單位)申報入選的人才，支持期內(nèi)不得變更工作單位到珠三角地區(qū)，如有違反，取消人才待遇并追回全部支持。
(二)資助及保障政策
給予成功揭榜人一定額度的一次性生活補貼。成功揭榜人可按規(guī)定申領(lǐng)廣東省人才優(yōu)粵卡，享受我省有關(guān)保障政策。成功揭榜人所在企業(yè)可享受省工業(yè)和信息化廳相關(guān)政策支持。鼓勵有條件的地市給予配套支持。
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