2022年滁州小微企業(yè)扶持政策及稅收優(yōu)惠政策解讀
滁州市小微企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策
鼓勵高校畢業(yè)生
到小微企業(yè)就業(yè)補貼
小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)的，按照規(guī)定由就業(yè)補助資金給予企業(yè)五項社會保險補貼、給予高校畢業(yè)生一次性3000元就業(yè)補貼，企業(yè)開展崗前培訓的按照規(guī)定給予人均800元崗前培訓補貼。
支持領取失業(yè)保險金人員
到小微企業(yè)就業(yè)補貼
對小微企業(yè)招用領取失業(yè)保險金人員，簽訂12個月以上勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的，按所招用領取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%，由失業(yè)保險基金給予用人單位不超過每人5000元的就業(yè)補貼。
支持就業(yè)困難人員
到小微企業(yè)就業(yè)補貼
加大民營企業(yè)公益性崗位開發(fā)力度，對民營企業(yè)安置就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)的，由就業(yè)補助資金給予企業(yè)社會保險補貼、崗位補貼和就業(yè)困難人員崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的五項社會保險費用為標準(不含勞動者自已繳納部分)，崗位補貼按每人每月300元標準給予用人單位。
支持民營企業(yè)開展校企合作補貼
對與民營企業(yè)開展培訓就業(yè)對接的職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構，根據(jù)培訓后到企業(yè)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予獎勵。職業(yè)院校、技工院校與民營企業(yè)開展緊缺職業(yè)(土種)技能人才定向培養(yǎng)，學生畢業(yè)后到培養(yǎng)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予學生一次性3000元就業(yè)補貼。
解決民營企業(yè)招工難題
堅持全省聯(lián)動，常態(tài)化、機制化開展“2+N”招聘活動，統(tǒng)籌開展特殊群體和地方特色招聘活動，推廣“公共人力資源市場+民營職業(yè)介紹機構”模式，搭建線上線下招聘對接平臺，著力解決民營企業(yè)招工難題。
給予初創(chuàng)者一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼
對高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。
加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度
對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定給予貼息。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25% (超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并給予50%貼息。各地可因地制宜適當放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，由此產(chǎn)生的貼息資金由地方財政承擔。
支持初創(chuàng)企業(yè)入駐孵化載體補貼
發(fā)揮省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年創(chuàng)業(yè)園孵化載體功能，落實場地租金減免、水電費優(yōu)惠等政策措施。加大對社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設和管理運營的孵化基地支持力度，根據(jù)在基地孵化9個月以上且符合備件的企業(yè)戶數(shù)，在3年孵化期內，由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元的標準給予孵化基地補貼。
提供全方位創(chuàng)業(yè)服務
優(yōu)化安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺，整合集聚更多優(yōu)質創(chuàng)業(yè)資源，以“線上資源聚集、線下活動對接”為宗旨，針對不同創(chuàng)業(yè)階段，提供與之相適應服務內容，實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)過程的精準扶持，打造集政策咨詢、能力測評、線上微課、項目推介、孵化融資、代理服務、導師指導、創(chuàng)業(yè)培訓、研學交流于一體的安徽省創(chuàng)業(yè)服務生態(tài)圈。通過平臺發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，為創(chuàng)客和初創(chuàng)企業(yè)重點提供財稅代理、印章刻制等創(chuàng)業(yè)服務。
培養(yǎng)集聚高端領軍人才
開辟職稱評審綠色通道，為民營企業(yè)引進人才申報高級職稱提供快速便捷服務。支持安徽省百強民營企業(yè)開展專業(yè)技術職稱評審。研究制定高技能人才申報專業(yè)技術資格的標準辦法，支持企業(yè)符合條件的技能人才申報工程技術類職稱。面向包含民營企業(yè)在內的高層次人才，開展“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼、省學術和技術帶頭人及后備人選、“安徽省突出貢獻人才獎”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領軍人才選拔工作。每年選派300名民營企業(yè)家到國內雙-流大學培訓。
打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉化平臺
加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉化平臺建設，鼓勵支持民營企業(yè)建設博士后科研工作站，指導支持民營企業(yè)與高校、科研院所等博士后流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，鼓勵支持博士后科研人員帶項目進企業(yè)解決技術難題，促進科技成果轉移轉化。面向包含民營企業(yè)在內的留學回國人員、博士后、學術和技術帶頭人開展項目資助活動，充分調動民管企業(yè)高層次入才科技創(chuàng)新的主 動性和積極性。
支持民營企業(yè)培養(yǎng)
高技能人才補助
民營企業(yè)開展新錄用員工崗前技能培訓，按照不低于800元人的標準。
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